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Le net met sous pression le commerce de détail!

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Commerce de détail , Management , Numérique , RSE | 9 novembre 2016

Alors que Bata a quitté la Suisse en fermant ses 29 succursales et vendu également ses 136 magasins en France en 2016… Et que Vogële, est prêt à être racheté par un groupe Italien… Le net à l’origine de ces […]

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Faut-il revoir ses pratiques d’entretien de recrutement?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Bienveillance , Entretien , Ethique , Recrutement , Séance | 1 juin 2016

Une amie me contacte affolée après avoir eu un entretien de sélection. Elle est dépitée et mal à l’aise. « Je sors de mon entretien complètement vidée et déçue! Tu te rends compte qu’il a eu lieu dans une petite pièce […]

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Quelques informations sur l’holacratie

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: RSE | 23 mars 2016

https://lnkd.in/fEgiVxf

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De gérer à coacher la dimension interculturelle de l’entreprise

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Coaching , Coopérance , Livres , RSE , Sens | 23 février 2016

Il est généralement admis dans l’entreprise que la culture a sa place. Il s’agit d’un élément connu mais assez peu travaillé par le management. Il faut laisser tout de même de la matière aux sociologues et aux spécialistes de la […]

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Faut-il revenir à une hiérarchie pyramidale bienfaitrice?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Bienveillance , Coopérance , Empowerment , Management , RSE | 23 octobre 2015

Tombé par hasard sur un article intitulé « les bienfaits cachés de la hiérarchie », paru dans Entreprise Romande, le 25 septembre 2015, j’ai été surpris de découvrir que  le bonheur au travail était une mode et que revenir sur les fondamentaux […]

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Le formateur est-il un coach?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: RSE | 21 septembre 2015

  Pour donner toute la mesure à cette interrogation intéressons-nous à la signification des mots. Un formateur est une personne qui, en entreprise ou en institution, a une compétence métier. Cette dernière englobe différentes aptitudes, gestes et comportements liés à […]

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Le manager est-il un coach?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Coaching , Coopérance , Empowerment , Management , Orientation solutions , Systémique | 12 août 2015

Cette question, on peut se la poser à juste titre en tant que cadre, compte tenu de la floraison d’offres de formation promouvant le coaching comme technique de management. S’agit-il d’un effet de mode ou d’une réelle tendance profonde et […]

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Le bon prince est celui qui en supprimant les contraintes et les exclusions permet que chaque existant puisse s’épanouir à son gré.

François Jullien (philosophe helléniste et sinologue)

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Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: RSE | 15 juin 2015

Révolution au sein de l’entreprise! L’entreprise libérée…

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Coopérance , Livres , Management , RSE , Sens | 2 juin 2015

Et si des patrons marchaient sur la tête! Ou si ces patrons n’avaient pas tout compris? Donner le pouvoir aux salariés de l’entreprise une solution révolutionnaire ou alors une gageure, un effet de mode? De quoi parle-t-on quand on évoque […]

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Le coaching, c’est quoi?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Bienveillance , Coaching , Orientation solutions , RSE , Systémique | 6 mars 2015

Que de personnes « coach » de nos jours! Coach de vie, coach de beauté, coach sportif, coach en entreprise… Comment m’y retrouver, moi cadre d’entreprise ou simple particulier? Il est clair que la notion de coach provient du monde sportif. Le […]

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