Manageur Coach
OBJECTIF Il s’agit à travers cette formation de se transformer en manageur coach. Une réflexion sur le sens de son action la structure et l’organisation de votre organisation et un travail de fond sur ses postures et outils de communication, […]
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A bas le sport! Vive le sens!
Le coaching pratiqué par toute une série de coachs provient du sport. Le développement personnel s’est distancié de la conception du coach sportif pour avoir une approche responsabilisante et centrée sur la personne. Les techniques de coaching sont certes différentes […]
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Mes séances chéries, 10 conseils pour les révolutionner!
« Encore une séance, quelle perte de temps! J’ai autre chose à faire moi! » Qui n’a jamais hurlé, en silence dans sa tête, ces persiflages bien individuels, mais tant partagés par l’équipe? Nous ne parlerons pas des duels de bâillements ou […]
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Le net met sous pression le commerce de détail!
Alors que Bata a quitté la Suisse en fermant ses 29 succursales et vendu également ses 136 magasins en France en 2016… Et que Vogële, est prêt à être racheté par un groupe Italien… Le net à l’origine de ces […]
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Faut-il revoir ses pratiques d’entretien de recrutement?
Une amie me contacte affolée après avoir eu un entretien de sélection. Elle est dépitée et mal à l’aise. « Je sors de mon entretien complètement vidée et déçue! Tu te rends compte qu’il a eu lieu dans une petite pièce […]
Read MoreDe gérer à coacher la dimension interculturelle de l’entreprise
Il est généralement admis dans l’entreprise que la culture a sa place. Il s’agit d’un élément connu mais assez peu travaillé par le management. Il faut laisser tout de même de la matière aux sociologues et aux spécialistes de la […]
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Faut-il revenir à une hiérarchie pyramidale bienfaitrice?
Tombé par hasard sur un article intitulé « les bienfaits cachés de la hiérarchie », paru dans Entreprise Romande, le 25 septembre 2015, j’ai été surpris de découvrir que le bonheur au travail était une mode et que revenir sur les fondamentaux […]
Read MoreLe formateur est-il un coach?
Pour donner toute la mesure à cette interrogation intéressons-nous à la signification des mots. Un formateur est une personne qui, en entreprise ou en institution, a une compétence métier. Cette dernière englobe différentes aptitudes, gestes et comportements liés à […]
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Le manager est-il un coach?
Cette question, on peut se la poser à juste titre en tant que cadre, compte tenu de la floraison d’offres de formation promouvant le coaching comme technique de management. S’agit-il d’un effet de mode ou d’une réelle tendance profonde et […]
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