L’humain au centre!
Oui, il est possible de mettre l’humain au cœur du management ; c’est compatible avec la performance à condition que l’entreprise respecte aussi ses engagements par rapport à sa réussite. Si cette dernière composante manque, cela ne peut pas marcher. […]
Read MoreEn remettant l’humain au centre tout en conservant les notions de performance et d’efficacité, vous permettrez à votre organisation de sortir d’une intelligence strictement pyramidale pour entrer dans une forme d’intelligence plus coopérative et plus globale en réseaux.
Roland Vaxelaire, Fondateur et directeur de Responsability Management, responsable de séminaires à HEC.
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