Le bon prince est celui qui en supprimant les contraintes et les exclusions permet que chaque existant puisse s’épanouir à son gré.
François Jullien (philosophe helléniste et sinologue)
Révolution au sein de l’entreprise! L’entreprise libérée…
Et si des patrons marchaient sur la tête! Ou si ces patrons n’avaient pas tout compris? Donner le pouvoir aux salariés de l’entreprise une solution révolutionnaire ou alors une gageure, un effet de mode? De quoi parle-t-on quand on évoque […]
Read MoreLe coaching, c’est quoi?
Que de personnes « coach » de nos jours! Coach de vie, coach de beauté, coach sportif, coach en entreprise… Comment m’y retrouver, moi cadre d’entreprise ou simple particulier? Il est clair que la notion de coach provient du monde sportif. Le […]
Read MoreLe collaborateur et la coopérance
Mettre en place la coopérance en entreprise est une affaire à prendre sous différents aspects. Un des premiers axes à travailler et à développer est celui du collaborateur. Pourquoi éparpiller son énergie dans des actions qui ne sont pas au […]
Read MoreConstruisons du sens en entreprise…
L’entreprise a son organisation, ses processus, sa stratégie et ses objectifs annuels. Son métier a modelé la culture de l’entreprise, tout comme ses clients et ses fournisseurs. Son activité donne le rythme au quotidien. Alors pourquoi parler de sens? Les […]
Read MoreLa coopérance et l’entreprise
L’humain au centre. Belle idée, mais qui tient les rennes du pouvoir. Le salarié a un contrat de travail, perçoit un salaire en contrepartie de ses prestations de travail. Les relations de travail sont bien réglées par la loi et […]
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