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A bas le sport! Vive le sens!

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Coaching , Coopérance , Empowerment , Ethique , Management , Orientation solutions , RSE , Sens , Systémique | 14 mars 2018

Le coaching pratiqué par toute une série de coachs provient du sport. Le développement personnel s’est distancié de la conception du coach sportif pour avoir une approche responsabilisante et centrée sur la personne. Les techniques de coaching sont certes différentes […]

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Mes séances chéries, 10 conseils pour les révolutionner!

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Coopérance , Coopération , Empowerment , Holacratie , Management , Séance , Sens , Visuelle collaborance | 18 septembre 2017

« Encore une séance, quelle perte de temps! J’ai autre chose à faire moi! » Qui n’a jamais hurlé, en silence dans sa tête, ces persiflages bien individuels, mais tant partagés par l’équipe? Nous ne parlerons pas des duels de bâillements ou […]

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Faut-il revenir à une hiérarchie pyramidale bienfaitrice?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Bienveillance , Coopérance , Empowerment , Management , RSE | 23 octobre 2015

Tombé par hasard sur un article intitulé « les bienfaits cachés de la hiérarchie », paru dans Entreprise Romande, le 25 septembre 2015, j’ai été surpris de découvrir que  le bonheur au travail était une mode et que revenir sur les fondamentaux […]

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Le manager est-il un coach?

Posted By: gerald.dehan@cooperance.ch |Posted In: Articles , Coaching , Coopérance , Empowerment , Management , Orientation solutions , Systémique | 12 août 2015

Cette question, on peut se la poser à juste titre en tant que cadre, compte tenu de la floraison d’offres de formation promouvant le coaching comme technique de management. S’agit-il d’un effet de mode ou d’une réelle tendance profonde et […]

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