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Coaching individuel

Le coaching individuel met en valeur les compétences de la personne ainsi que son expérience.

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Coaching de groupe

Le coach aide et accompagne une équipe déjà constituée à trouver ses ressorts naturels et à aplanir les conflits potentiels.

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Coaching d’équipe

Le coaching de groupe se distingue du coaching d’équipe par le fait que les personnes qui seront ensemble pour ce coaching ne sont pas de la même entreprise ou organisation, en principe.

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Coaching de direction

Le coaching de direction a cela de particulier qu’il s’adresse au sommet de l’entreprise. Il peut s’agir du directeur seul en tant que tel ou alors le comité de direction.