Dans cette rubrique se trouve un certain nombre de livres relatifs au management, au coaching et à la Coopérance. Un court résumé vous donne le sujet et le développement de l’ouvrage.

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A propos du management libéré et de la coopérance

  • L’innovation jugaad, redevenons ingénieux!

Navi Radjou, Jaideep Prabhu, Simone Ahuja

Ce livre est à lire, si vous voulez changer quelque peu de paradigme managérial! Sortir des classiques du management et s’inspirer de solutions simples et efficaces. Le développement est innovant et interpellant! Les exemples sont parlants et concrets et permettent d’envisager autrement son organisation, ses processus pour libérer la créativité et amener des solutions nouvelles. Les témoignages sont tirés d’entreprises essentiellement d’Indes, de Chine, du Brésil et du Mexique…

 

  • Manager par l’approche systémique

Dominique Bériot

C’est un livre pratique et simple de lecture pour tout coach ou consultant en entreprise, désireux de mettre en oeuvre la systémique comme approche. De nombreux exemples, tirés de ses mandats permettent de mieux comprendre et visualiser les outils proposés. Approche très intéressante et percutante.

 

  • La belle histoire de FAVI (Tome 1: Nos belles histoires)

Jean-François Zobrist

Pour managers et consultants qui veulent un autre management. Un management plus centré sur l’humain. L’entreprise est dite libérée car exit les pointages, les excès de contrôle et les processus pléthoriques et inutiles. L’organisation est centrée sur le client et les niveaux hiérarchiques sont supprimés un maximum. L’auteur est attachant par ses exemples et son approche décomplexée. A lire absolument.

 

  • La belle histoire de FAVI (Tome 2 : Notre Management et nos outils)

Jean-François Zobrist

Il s’agit de la suite du Tome I, mais pas sous la forme de suite chronologique, mais plutôt comme le complément avec les histoires et les fiches techniques. Ce Tome II n’est pas forcément nécessaire pour comprendre le concept de FAVI.

 

  • Liberté & Cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises

Isaac Getz, Brian M. Carney

 

  •  Stratégie océan bleu : comment créer de nouveaux espaces stratégiques

W.Chan Kim et R. Mauborgne

 

A propos du coahing

  • Le coaching interculturel. Comment favoriser un succès durable grâce aux différences.

Philippe Rosinski

  • Si tu m’aimes, ne m’aime pas. Approche systémique et psychothérapie

Mony Elkaïm

 

A Propos de la communication et de la psychologie au travail

  • Les mots sont des fenêtres. Introduction à la communication non-violente

Marshall B. Rosenberg

 

  • Comportements humains et management

Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois, Jean-Pierre Gruère, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy

  • La stratégie de la bienveillance

Juliette Tournand

 

A Propos du management et de la sociologie

  • Le pouvoir et la règle. Dynamiques de l’action orgainisée

Erhard Friedberg

  • Donner et prendre. La coopération en entreprise

Norbert Alter

  • Comment réussir dans un mode d’égoïstes. Théorie du comportement coopératif

Robert Axelrod